Apa yang diperlukan tim manajemen SDM dalam menulis job description?

Pernahkah Anda merasa bingung saat membaca atau menuliskan job description? Misalnya saat Anda ingin menuliskan job description untuk Data Analyst, apa saja kualifikasi yang dibutuhkan? Sejauh mana lingkup kerjanya?

Jangan meremehkan hal ini, karena menuliskan job description yang akurat sama dengan membantu perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang tepat dan dapat diberdayakan sesuai kebutuhan perusahaan.

Selain itu dengan merumuskan job description yang benar dan tepat juga dapat meningkatkan internal value quality perusaaan yang ujung-ujungnya akan menentukan efektivitas perusahaan dalam mengelola SDM.

Anda tahu benar apa yang akan terjadi jika SDM yang ada tidak bisa memenuhi kebutuhan perusahaan? Ancaman bongkar pasang karwayan, resuffle, sampai memberikan pelatihan tambahan akan sangat memakan waktu dan biaya yang berlebih.

Jadi bagaimana merumuskan job description dengan akurat?

Ikuti Job Analysis & Job Description Virtual Training bersama LSQ Academy dan Sinaux.com.

Manfaat mengikuti Job Analysis & Job Description Virtual Training:

• Meningkatkan kemampuan dalam memahami jenis-jenis job description.
• Kemampuan untuk menyusun dan mendesain job description berbasis kebutuhan pekerjaan.

Materi Job Analysis & Job Description Virtual Training:

1. Pengertian Job Description

• Job Description vs Job Analysis
• Komponen Job Description

2. Manfaat/Kegunaan Job Description

• Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas
• Dasar Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan
• Dasar Analisis Kebutuhan Pelatihan
• Dasar Manajemen Kinerja
• Dasar Manajemen Reward

3. Langkah-Langkah Menyusun Job Description yang Akurat

• Memahami Tipe/Jenis Organisasi
• Menentukan Tujuan/Kegunaan Job Description
• Menentukan Unsur/Komponen Job Description
• Mengumpulkan Data melalui kuesioner, wawancara dan teknik lainnya
• Merumuskan Unsur/Komponen Job Description
• Mendisain Bentuk/Tampilan Job Description

4. Latihan/Diskusi Perumusan Job Description yang akurat