Apa saja faktor-faktor yang perlu dilakukan dalam melakukan remunerasi staff?

Remunerasi adalah bentuk kompensasi yang diberikan kepada karyawan di perusahaan sebagai bentuk timbal balik dari pekerjaan yang mereka lakukan.

Umumnya remunerasi mencakup beberapa komponen seperti gaji pokok, komisi, bonus, dan tidak jarang juga penggantian biaya atau reimbursement.

Karena pembayaran upah karyawan termasuk bonus di dalamnya akan berkaitan dengan pajak dan premi asuransi, maka dalam melakukan remunerasi juga tidak bisa asal-asalan.

Ikuti Remunerasi Staff (Sertifikasi BNSP) Virtual Training bersama LSQ Academy di Sinaux.com

Apa saja materi yang akan dipelajari selama training?

1. Menyusun uraian jabatan.
2. Melakukan administrasi jaminan sosial.
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
4. Melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM.
5. Membangun komunikasi organisasi yang efektif.
6. Melakukan data penyusunan anggaran tahunan SDM.
7. Memfasilitasi pengelolaan kepuasan dan keterlekatan pekerja.