Tentu Anda pernah mendengar sebuah istilah di mana ada perbedaan yang sangat signifikan antara seorang BOS dengan PEMIMPIN.
Jika Anda belum pernah mendengarnya atau mungkin lupa, mari kami jelaskan. Dikatakan dalam beberapa istilah BOS adalah seorang dengan jabatan lebih tinggi dan hanya akan selalu menyuruh karyawan atau anggota timnya untuk bekerja dan mencapai hasil yang maksimal tanpa peduli bagaimana cara atau kesulitan apa yang timnya hadapi.
Sedangkan PEMIMPIN adalah orang yang memiliki sifat leadership dan tahu bagaimana cara mengoptimalkan seluruh potensi yang dimiliki oleh karyawan atau anggota tim sehingga mencapai kesuksesan bersama. Seorang pemimpin juga akan dengan senang hati mendengar kritik, saran, dan ide dari seluruh anggota tim karena ia percaya bahwa untuk bisa sukses tidak bisa dilakukan seorang diri melainkan kerja sama dari semua pihak.
Lalu yang manakah Anda, BOS atau PEMIMIPIN?
Kami percaya Anda adalah pemimpin atau leader yang baik untuk tim Anda. Tapi selayaknya anak tangga, menjadi pemimpin pun memiliki jenjang karier yang menanjak. Jika Anda sudah sukses memimpin tim Anda tentu saja tanpa ragu perusahaan akan memberikan Anda tanggung jawab yang lebih besar lagi.
Bagaimana jika itu terjadi? Bagaimana jika Anda dipromosikan untuk mengisi posisi Middle Management? Ataukah memang Anda sekarang sudah berada di posisi itu?
Jika ya, kami ucapkan selamat. Itu tandanya Anda telah melewati satu fase penting dalam hidup Anda. Berbanding lurus dengan prestasi, ada tantangan yang lebih besar menanti Anda. Ya, karena Anda sekarang sudah mengisi posisi middle management maka anggota tim Anda bukan lagi pekerja biasa melainkan ketua dari masing-masing tim/kelompok.
Tentu saja Anda HARUS SIAP! Anda hanya perlu mengembangkan kematangan diri, kemampuan menjadi role model, serta pengembangan konsep kepemimpinan dan pengaplikasiannya. Terasa mudah memang, tapi Anda harus ingat bahwa saat ini zaman telah berubah dengan sangat cepat sehingga konsep kepemimpinan mengalami perubahan yang drastis. Ditambah lagi karakteristik dari masyarakat saat ini, konsepsi millenial mengubah cara pandang kepemimpinan dan strategi yang efektif untuk memimpin.
Lalu bagaimanakah dengan Anda? Sudahkah Anda meng-upgrade diri Anda?
Akibat tantangan zaman yang telah disebutkan sebelumnya, Anda tentu saja harus berubah dan meng-upgrade diri Anda. Sebab bagaimana pun sudah menjadi tanggung jawab Anda sebagai Manager/Supervisor untuk dapat menangani masalah yang lebih besar termasuk karakteristik ketua tim atau orang-orang dengan cara pandang yang bukan hanya berbeda namun kuat.
Tidak perlu ragu, kami yakin Anda bisa melakukannya. Dan tentu saja kami akan membantu Anda. LSQ Academy merupakan lembaga training terpercaya dengan spesialisasi pengembangan skill dan leadership mengadakan pelatihan Leadership & Managerial Skill.
Dengan mengikuti pelatihan ini Anda diharapkan dapat mengembangkan kemampuan leadership Anda secara intergratif dengan meletakkan prinsip-prinsip dasarnya agar Anda menjadi lebih siap menjalani posisi Anda sebagai Supervisor/Manager.
Bagaimana? Tentu Anda tertarik untuk mengikuti training ini bukan? Langsung saja menuju formulir yang kami sediakan di bagian bawah laman ini untuk Public Training dan bagi Anda yang kesulitan mencocokan jadwal dengan Public Training atau ingin training yang lebih eksklusif dan intensif, Anda bisa mendaftarkan perusahaan Anda dan jadilah penyelenggara training Leadership & Managerial Skill dengan biaya investasi yang lebih hemat. Klik formulir In-House Training dan tim kami akan segera menghubungi Anda.