• Premysis Consulting
• 16 Sep 2021 11:07

Mengenal ISO 45001:2018 Sistem Manajemen K3 dengan 10 Klausul dan Manfaatnya

Apa itu ISO 45001:2018?

ISO 45001:2018 merupakan standar yang dikeluarkan lembaga standarisasi internasional ISO pada tahun 2018 menggantikan OHSAS 18001.

Secara umum, ISO 45001:2018 juga dikenal sebagai Sistem Manajemen Keamanan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Ya, tujuan dari diciptakannya standar ini adalah bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Sejak dirilis hingga saat ini, tercatat sudah ada 36.654 organisasi di 196 negera yang sudah menerapkan ISO 45001:2018. Tiongkok memegang peranan sebagai negara nomor 1 dengan jumlah 10.213 perusahaan/organisasi, sedangkan Indonesia berada di urutan ke 19 dengan 404 perusahaan. Apakah salah satunya perusahaan Anda?

Jika belum, tidak apa-apa, meskipun sangat disarankan untuk segera lho! Kenapa? Mari kita bahas satu per satu mulai dari sejarahnya, apa saja klausul yang ada di dalamnya, hingga alasan kuat sebagai manfaat jika perusahaan Anda berhasil menerapkan ISO 45001:2018.

Sejarah ISO 45001:2018

Sebelum kita masuk ke klausul yang ada maupun manfaat dari sistem ini, mari kita kenal lebih dulu mengapa sistem ini ada dan bisa menggantikan OHSAS 18001.

ISO 45001:2018 pertama kali dirumuskan oleh lembaga ISO pada Juni 2013.

Kemudian sistem ini menyelesaikan draft pertamanya pada Juli 2014 dan terus-menerus mengalami pengembangan sampai Final Draft International yang resmi dirilis pada November 2017.

Itu pun masih belum selesai, sebelum benar-benar dilempar ke publik, Final Draft dari ISO 45001:2018 ini juga dimusyawarahkan lagi sampai barulah pada Maret 2018 Sistem Manajemen K3 ISO 45001:2018 dipublikasikan dan bisa digunakan oleh kita semua sampai hari ini.

10 Klausul dalam ISO 45001:2018

Dalam sebuah sistem standar yang dikeluarkan oleh ISO, umumnya memiliki klausul yang menjadi pedoman pengimplementasiannya, begitu pula dengan ISO 45001:2018.

10 Klausul ISO 45001:2018 tersebut antara lain:

1. Ruang Lingkup
2. Acuan Normatif
3. Istilah dan Definisi
4. Konteks Organisasi
5. Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerja
6. Perencanaan
7. Dukungan
8. Operasi
9. Evaluasi
10. Peningkatan 

Untuk penjelasan dari masing-masing klausul, bisa Anda cari tahu dengan mengikuti Training ISO 45001:2018 dari Premysis Consulting atau tungguin artikel selanjutnya dari kami.

Manfaat ISO 45001:2018

Mengapa perusahaan harus menerapkan ISO 45001:2018?

Sebagai Sistem Manajemen K3, ISO 45001:2018 bukan hanya secara gamblang bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, namun juga membawa manfaat antara lain:

1. Meningkatkan kualitas dari penerapan K3 secara sistematis dan terukur.
2. Sebagai upaya pemenuhan persyaratan hukum terhadap jaminan keamanan dan kesehatan selama bekerja.
3. Menekan kemungkinan adanya gangguan operasional yang mengancam keamanan maupun kesehatan pekerja selama bekerja.
4. Meningkatkan efektivitas kerja dengan adanya tingkat absensi yang rendah.
5. Membantu perusahaan dalam menghemat biaya yang timbul dari kecelakaan maupun penyakit akibat kerja.
6. Meningkatkan citra dan kepercayaan terhadap perusahaan dari pihak-pihak yang berkepentingan.
7. Dan masih banyak lagi yang kalau Anda mau tahu, bisa langsung ikutan Training ISO 45001:2018 dari Premysis Consulting.

Bagaimana? Sudah cukup jelas kan mengapa ISO 45001:2018 bisa sampai menjadi pengganti dari OHSAS 18001 sekaligus menjadi Sistem Manajemen K3 favorit yang sudah diterapkan di berbagai negara? Atau Anda masih mau tahu lebih dalam?

Bisa, langsung saja ikuti Public Training atau Virtual Training ISO 45001:2018 dari Premysis Consulting. Mau lebih eksklusif dengan biaya yang lebih hemat? Daftar saja In-House Training dan dapatkan penawaran paling menarik! Hubungi Tim Marketing kami di nomor 0812-9826-2727 atau info@trainingcenter.events. Bisa juga klik di sini!